営業・経営層を除いて全員エンジニアです。
働き盛りの20代~30代が中心です。
文系・理系問わずエンジニアとして活躍しています。
エンジニアの約3割、30才以上では6割が家庭を持っています。
当社は、2018年度より新卒採用を始め、毎年5名程度を採用しています。
月間の終業時間は全国平均よりも多く下回っています。
もちろん繁忙期はありますが、残業が多く、プライベートの時間が取れないということはありません。
有給休暇の消化率は年々改善傾向にあり、平成30年度は 80%に達しています。
大手にこそ及びませんが、中堅企業を上回る給与水準を実現しているのは、利益を社員に還元する経営方針と安定的な業績の結果です。
決算賞与は、創業以来毎年支給しています。具体的な金額については会社説明会でお伝えいたします。